谱写新时代人才强国“大文章”

特约评论员刘继勇

  近日,中共中央政治局委员、中组部部长陈希在北京中关村调研时强调,中国开放的大门只会越开越大,中国科技创新和人才交流合作的大门也会越开越大,要把人才作为支撑发展的第一资源,以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,聚天下英才而用之。

  功以才成,业由才广。从燕昭王黄金台招贤、刘备三顾茅庐访贤、曹操颁布《求贤令》,到革命时期井冈山上的“星星之火”,再到新时代拥有9000多万党员的世界大党,自古至今,广纳英才始终是中华民族的优良传统,也是新时代干事创业的必然要求。习近平总书记指出:“我们要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,广开进贤之路,把党内和党外、国内和国外等各方面优秀人才吸引过来、凝聚起来,努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。”笔者以为,不仅要把各方面各层次各领域的优秀人才聚起来,还要用得好、留得住,谱写新时代人才强国“大文章”。

  打造汇集人才的“聚宝盆”。水深则鱼知聚,林茂则鸟有归。陈希部长强调,“热忱欢迎更多留学人员回国创新创业,热忱欢迎更多外国专家和优秀人才以各种方式参与中国现代化建设,一如既往支持他们来中国创业和发展”。广纳贤才要树立以用为本的理念,克服论资排辈、封闭循环,能上不能下、能进不能出等陈旧落后的观念,要打破户籍、身份、学历、人事关系等制约,破除不利于人才成长、流动、使用的体制性障碍,重点围绕五湖四海揽人才、四面八方聚人才,“需要什么人才就招揽什么人才”。这样才能用好用活人才、提高人才效能,从而将各方面优秀人才吸引集聚到伟大事业中来。

  提供冶炼人才的“炼钢炉”。发现人才、引进人才,还要为其提供“舞台”,使其发挥效能、体现价值。陈希部长指出,要“把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来”。新时代是奋斗者的时代,推进高质量发展,加快新旧动能转换,实现乡村振兴,打造对外开放新高地,打好三大攻坚战,全面建成小康社会、实现“两个一百年”奋斗目标,都需要一支强有力的人才队伍做支撑。如何使用人才才算用好人才?还得“一把钥匙开一把锁”,不能将人才当作填补空缺的“砖头”,哪里需要塞哪里,而要把符合岗位需求的人才安排到合适的工作岗位上去锻炼,确保人适其岗、能尽其才。

  配置留住人才的“有机土”。栽好梧桐树,引得凤来栖。吸纳人才、使用人才,更要留住人才。陈希部长强调,要为人才“创造良好的环境和条件,维护他们的正当合法权益”。要留住人才,就要建立充满温度的人才服务保障体系,把服务人才的工作做到家,为人才解决“后顾之忧”;就要创造可以拴心留人的成长环境,让人才获得归属感、提升认同感、拥有幸福感。要在政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾,把人才工作的环境建设好,把人才的生活环境营造好,营造全社会关心、关爱人才的良好氛围,为人才提供“一条龙服务”,使其“既来之、则安之”。

  人才是强国之本。新时代要牢固树立强烈的人才意识,实行更加开放的人才政策,不唯地域引进人才、不求所有开发人才、不拘一格用好人才,尽其所能留住人才,才能为实现中华民族伟大复兴注入磅礴之力。(特约评论员 刘继勇)

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