"医院院长调任电视台台长”,干部换岗为何惹争议?

央视网评论员?刘波

   

  近日,湖南岳阳县一则“人民医院院长调任电视台台长”的干部任免决定引发网民关注。有网民评论,“让一个从来没有在媒体工作过的干部担任广播电视台台长,无疑是彻底转行”“两个行业都相对专业,跨度太大”。对此,当地官方回应称,该任命按照上级干部交流的精神执行,行政单位的负责人工作一定年限后需要交流岗位,符合交换岗位条件,属于正常干部交流。

  但是在一个县城里,进行同级别换岗的单位和部门毕竟有限,一些专业性不太强的单位或部门可能还好对接。现在问题恰恰发生在两个专业性都较强,且业务跨度大的单位,这样的交换岗位颇受争议也是意料之中的事情。

  据当地官方回应,本次任命也是“经过县委党委的充分考虑、多方审核”决定的,然而从医院院长轮岗到广播电视台当台长,这样的任命还是难免舆论一片哗然。我们不难推出,如果说医院院长可以做台长,那同理电视台台长也可以做医院院长,这样的换岗实在是令人有点细思极恐,“外行领导内行”固然会闹出一些笑话,但是如果因为不懂专业延误病人的病情和最佳治疗时机,那真的是人命关天了。其实,不管任何的充分考虑,其前提都应该体现在为人民服务的中心主旨上。

  诚然,根据公开材料显示,2010年,喻新亚接任岳阳县人民医院院长,是当时岳阳市最年轻的县级人民医院院长,在近十年的时间里,他一直奋战在医疗行业的管理岗位上,而且在其任职期间“政绩”出色。可是,对于传媒行业,这位能干的院长可以毫不夸张地说只能算枚新人。尽管他有自修中文学历,但是没有任何实际经验,仅从目前这种换岗情况来看,不管是对当事人,还是对电视台都有待商榷。

  另外,值得一提的是,现在中央正在大力推进县级融媒体中心建设。传媒行业正处于巨变之中,地方电视台的台长肩负着带领传统媒体走出困境的使命,需要懂行、专业的带头人。一个懂行的领导,才能对传媒行业有充分的了解,熟悉业务,对未来的传媒行业发展趋势有深刻的洞见,才能承担起这样的历史重任。让一位新手去掌舵传媒行业,这种任命虽然不违反干部选拔条例,也不违反传统组织程序,但是却有违一定的基本常识。(央视网评论员 刘波)

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